Ein Großteil von Unternehmen sieht sich im Personalmanagementbereich mit grundlegenden Problemen konfrontiert: erhöhte ungewollte Fluktuation, schwindende Attraktivität als Arbeitgeber, zusammengefasst also extrem herausfordernde Wettbewerbssituation am begrenzten Arbeitsmarkt. Welche Mitarbeiter*innengruppen müssen erweitert und angepasst werden? Wie können zukünftige Arbeits-(„teams“) geführt, motiviert und entwickelt werden? Wie sehen die dazugehörigen attraktiven und motivierenden Arbeitszeitmodelle und Entgeltsysteme aus? Der ORGANISATIONGÄRTNER unterstützt Unternehmen dabei in Kooperation mit dem WOLKENROTTEAM, die notwendigen Maßnahmen professionell und ressourcenschonend zu erarbeiten und zum richtigen Zeitpunkt maßgeschneidert und zielorientiert umzusetzen.
Der ORGANISATIONGÄRTNER liebt die Arbeit im ORGANISATIONS(-GARTEN)!
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